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CONSTRUIRE LA COHESION DES EQUIPES

OBJECTIFS

  • Construire et développer une synergie efficace avec son équipe,
  • Développer son leadership,
  • Augmenter l’implication de son équipe.

PUBLIC CIBLE

  • DRH et RRH,
  • Chef de projet RH,
  • Manager,
  • Gestionnaire d’équipe
1. Comprendre ce qu’est la cohésion dans une équipe
  • Définition de la cohésion d’équipe,
  • Les types de cohésion,
  • Cohésion et réussite personnelle et collective en entreprise,
  • Points faible de la cohésion.
2. Comprendre le fonctionnement d’une équipe de travail
  • Points forts et points faibles de son équipe,
  • Le fonctionnement d’une équipe de travail,
  • Définition d’une tâche,
  • Clarification des objectifs,
  • Les inhibiteurs de performance d’une équipe,
  • Le leadership centré sur l’action.
3. Reconnaître les différentes phases de développement d’une équipe
  • Les étapes nécessaires à la progression d’un groupe,
  • Les énergies de blocage,
  • Les forces inconscientes qui s’expriment dans un groupe.
4. Développer une synergie d’équipe
  • Autodiagnostic de ses comportements dans une équipe de travail,
  • Identification des différents rôles et des capacités des membres de son équipe,
  • Diagnostic des points à améliorer dans son équipe de travail,
  • Caractéristiques des équipes en échec.
5. Se positionner en tant que responsable du service
  • L’adaptation de son management à la situation : les quatre degrés de maturité de l’équipe,
  • Pour augmenter le degré de maturité de l’équipe,
  • Contrat de progrès,
  • Confrontation d’expériences,
  • Exposés théoriques,
  • Exercices en groupes,
  • Autodiagnostics,
  • Etudes de cas.

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