INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLE ET PERFORMANCE PROFESSIONNELLE
OBJECTIFS
- Apprendre les mécanismes du charisme afin de le développer
- Influer positivement et mobiliser autour de soi
PUBLIC CIBLE
- Managers,
- Toute personne en besoin de développer son charisme.
1. Pourquoi développer son intelligence émotionnelle en entreprise ?
- Mieux comprendre ce que traduisent les émotions,
- Comprendre les mécanismes émotionnels et l’impact des émotions sur soi, sur l’autre et sur la relation,
- Focus sur les 15 compétences clés de l’Intelligence Émotionnelle,
- Se représenter l’importance d’équilibrer les compétences.
2. L'intelligence émotionnelle au service des relations humaines
- Établir une relation gagnant/gagnant grâce à l’affirmation de soi,
- S’ouvrir aux autres et développer ses relations en partageant son ressenti émotionnel grâce à la Communication Non Violente,
- Éviter les conflits en contrôlant ses impulsions et en développant sa résolution de problèmes.
3. L'intelligence émotionnelle au service de la performance des salariés
- Développer sa réalisation de soi en se fixant des objectifs SMART et en se donnant les moyens de les atteindre,
- Prendre des décisions en conservant le sens des réalités indépendamment des autres,
- Résoudre des problèmes en restant flexible.
4. L'intelligence émotionnelle au service du bien-être personnel
- Mieux gérer son stress en agissant dès les premiers signes,
- Prendre conscience de ses émotions, les exprimer et pratiquer le SHIFT émotionnel,
- Renforcer son amour propre pour développer l’estime de soi.
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